Juridisch Support - Detachering van Juristen

Untitled Document

Home

Visie

Profiel

Untitled Document Werknemers
• Vacatures bekijken
• Aanmelden
• Inloggen

Werkgevers
• CV bekijken
• Aanmelden
• Inloggen

Algemene voorwaarden

Algemene voorwaarden Juridisch Support B.V.

Juridisch Support B.V. verleent diensten ten behoeve van opdrachtgevers door het tijdelijk ter beschikking stellen van juridisch personeel (detachering) en/of door werving en selectie van juridisch en ondersteunend personeel.

Op alle diensten, offertes en andere uitingen van Juridisch Support B.V. zijn haar laatst gedeponeerde algemene voorwaarden van toepassing. De toepasselijkheid van algemene voorwaarden van opdrachtgevers wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen, tenzij deze uitdrukkelijk zijn aanvaard. De algemene voorwaarden zijn gedeponeerd ter griffie van de rechtbank te Rotterdam.

DEFINITIES

A.	Opdrachtgever:	de natuurlijke- of rechtspersoon die aan Juridisch Support B.V. opdracht geeft tot uitvoering van nader bepaalde werkzaamheden en/of tot levering van nader bepaalde diensten.
B.	Opdrachtnemer:	is steeds Juridisch Support B.V. of een door haar bij de uitvoering van de overeengekomen werkzaamheden ingeschakelde derde.
C.	Detachering:	het op tijdsbasis aan opdrachtgevers ter beschikking stellen van eigen of externe medewerkers.
D.	Werving en selectie:	het in opdracht en voor rekening van opdrachtgevers werven en selecteren van tijdelijk of vast personeel met het oogmerk van indiensttreding bij de opdrachtgever of een derde.
E.	Selectieprocedure:	de procedure die moet leiden tot het presenteren van een of meerdere kandidaten ter vervulling van een vacature van de opdrachtgever of een derde.
F.	Omzetbelasting:	over alle door Juridisch Support B.V. aan haar opdrachtgevers in rekening gebrachte bedragen wordt omzetbelasting berekend, tenzij uit de wet op de omzetbelasting of andere wettelijke regelingen voortvloeit dat geen omzetbelasting in rekening behoeft te worden gebracht.

ALGEMEEN

Totstandkoming van opdrachten

Een overeenkomst komt eerst tot stand wanneer een door de opdrachtgever ondertekende overeenkomst van opdracht, door Juridisch Support B.V. ondertekend, is geretourneerd, tenzij de opdrachtgever langs elektronische weg verzoekt om ter beschikkingstelling van persoonsgegevens van kandidaten uit het bestand van Juridisch Support. In dat laatste geval komt de opdracht tot stand door het verzoek van de opdrachtgever.

Opdrachtaanpassing

Zodra bij de uitvoering van de overeenkomst zich voor de opdrachtgever en/ of voor Juridisch Support B.V. onvoorziene omstandigheden voordoen, wordt direct overleg gevoerd tussen beide partijen omtrent eventuele aanpassing van de overeenkomst.

Gedragscode

Werving en selectie alsook detachering vindt plaats naar beste inzicht en conform de normen van goed vakmanschap. Juridisch Support B.V. zal naar beste eer en geweten de kandidaat op waarde schatten en dienovereenkomstig rapporteren aan de opdrachtgever. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Juridisch Support B.V. gaat er vanuit dat de inlichtingen die kandidaten over zichzelf verstrekken juist en volledig zijn, zonder de juistheid of volledigheid te garanderen.

Tarieven

Tenzij anders aangegeven zijn tarieven steeds exclusief omzetbelasting en kosten waartoe onder meer, maar niet gelimiteerd, worden gerekend reiskosten en kosten woon- werkverkeer. Tarieven worden voorts jaarlijks aangepast aan de algemene loon- en kosten ontwikkeling in de branche. Daarnaast is Juridisch Support gerechtigd om door de overheid opgelegde verhogingen in de loonkostensfeer tussentijds aan de opdrachtgever door te berekenen.

Betaling

Voor betaling van facturen geldt een termijn van 30 dagen na factuurdatum. Indien de opdrachtgever niet tijdig betaalt, is deze zonder nadere ingebrekestelling in verzuim. In geval van niet tijdige betaling kan Juridisch Support B.V. naast de hoofdsom aanspraak maken op vergoeding van buitengerechtelijke incassokosten en wettelijke rente. De buitengerechtelijke incassokosten worden gefixeerd op 15% van de hoofdsom en de wettelijke rente wordt berekend naar de maatstaf die geldt voor handelstransacties.

Vertrouwelijkheid

Zowel de opdrachtgever als Juridisch Support B.V. gaan zorgvuldig om met persoonlijke informatie die verkregen is over de betrokken kandidaat.

DETACHERING

Er is sprake van detachering wanneer Juridisch Support B.V. een of meer interne of externe medewerkers op tijdsbasis ter beschikking stelt van de opdrachtgever. Ter beschikking stelling vindt plaats tegen een vooraf overeengekomen vergoeding per tijdseenheid. De opdrachtgever dient periodiek een door de gedetacheerde medewerker gepresenteerde urenstaat af te tekenen die dient als basis voor de facturering.

Op basis van het vooraf gemaakte profiel van de functie presenteert Juridisch Support kandidaten aan de opdrachtgever. Voor deze werving en selectie worden geen kosten in rekening gebracht. De opdrachtgever die binnen 12 maanden na afwijzing van een door juridisch support voorgestelde kandidaat, direct of indirect, gebruik maakt van de diensten van deze kandidaat, is daarvoor aan Juridisch Support een vergoeding verschuldigd gelijk aan de vergoeding die Juridisch Support zou hebben berekend over een traject van werving en selectie.

De rechtsverhouding tussen opdrachtgever en gedetacheerde medewerker is geen arbeidsovereenkomst. Tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen is de rechtsverhouding tussen opdrachtgever en Juridisch Support B.V. geen overeenkomst tot aanneming van werk. Juridisch Support B.V. garandeert dat in de vergoeding begrepen belastingen en premies steeds tijdig worden afgedragen aan de bevoegde autoriteit.

10.

Indien de gedetacheerde medewerker door de opdrachtgever wordt ingezet op een door de opdrachtgever aangewezen locatie en/of onder eigen supervisie en instructie van de opdrachtgever werkzaam is, is de opdrachtgever verantwoordelijk voor de wijze waarop de medewerker zijn werkzaamheden uitvoert.

11.

Indien de supervisie en instructiebevoegdheid over de gedetacheerde medewerker(s) ligt bij Juridisch Support B.V. en/of de werkzaamheden plaatsvinden onder verantwoordelijkheid van Juridisch Support B.V., is Juridisch Support B.V. verantwoordelijk voor de wijze waarop de medewerker zijn werkzaamheden uitvoert.

12.

Juridisch Support B.V. sluit iedere aansprakelijkheid uit voor schade veroorzaakt door de gedetacheerde werknemer gedurende de periode dat de laatste werkzaam is (geweest) onder leiding en verantwoordelijkheid van de opdrachtgever. Indien de werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en verantwoordelijkheid van Juridisch Support B.V., is Juridisch Support B.V. slechts aansprakelijk voor beroepsfouten van de ingezette medewerker waartegen Juridisch Support B.V. zich heeft verzekerd.

13.

Indien Juridisch Support B.V. aansprakelijk is, is haar aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat door de verzekeringsmaatschappij in het betreffende geval wordt uitgekeerd, vermeerderd met een eventueel eigen risico van Juridisch Support B.V.

14.

Tijdens uitvoering van de detacheringopdracht en tot 12 maanden na beëindiging van de laatste detacheringopdracht is het de opdrachtgever verboden om de gedetacheerde medewerker direct of indirect voor haar werkzaam te doen zijn. Bij overtreding van dit verbod verbeurt de opdrachtgever een boete gelijk aan viermaal het voor de betreffende medewerker geldende detacheringtarief per volledige werkmaand, behoudens het recht van Juridisch Support B.V. aanspraak te maken op volledige schadevergoeding en/of nakoming.

15.

Partijen kunnen bij het sluiten van de detacheringovereenkomst overeenkomen, dat een detacheringcontract na verloop van zes aaneensluitende maanden, kan worden omgezet in een dienstverband met de opdrachtgever zonder toepassing van artikel 13.

16.

Indien de opdrachtgever van mening is dat de door Juridisch Support B.V. gedetacheerde medewerker niet voldoet aan de overeengekomen condities of niet past binnen de organisatie van de opdrachtgever, kan de opdracht tussentijds worden beëindigd. De opdrachtgever dient in dat geval schriftelijk en deugdelijk gemotiveerd aan te geven op welk onderdeel de gedetacheerde medewerker tekortschiet. Wanneer de reden voor tussentijdse beëindiging tot genoegen van Juridisch Support B.V. is aangetoond, eindigt de opdracht aan het einde van de kalendermaand waarin de opdracht werd opgezegd.

17.

In geval de opdrachtgever een op hem/ haar rustende verplichting niet nakomt en na schriftelijke aanmaning daarmee in gebreke blijft, is Juridisch Support B.V. gerechtigd de overeenkomst van opdracht met onmiddellijke ingang op te zeggen en de gedetacheerde medewerker terug te trekken. Een en ander laat onverlet de financiële verplichtingen die uit de overeenkomst voor de opdrachtgever voortvloeien.

18.

Juridisch Support B.V. heeft alle gedetacheerde medewerkers geheimhouding opgelegd omtrent al hetgeen hen in het kader van de uitvoering van de opdracht omtrent de opdrachtgever ter kennis komt.

WERVING EN SELECTIE

19.

Werving en selectie wordt mede aangestuurd vanuit de webapplicatie van Juridisch Support, waarop werkgevers hun vacature kunnen plaatsen en werknemers hun CV. Deze gegevens worden uitsluitend met toestemming van betrokkene ongepersonaliseerd op de website van Juridisch Support geplaatst.

20.

Werknemers kunnen gratis hun CV plaatsen op de website van Juridisch Support. Werkgevers kunnen eveneens gratis een vacature plaatsen. Tenzij anders overeengekomen is de opdrachtgever uitsluitend een vergoeding aan Juridisch Support verschuldigd indien een door haar voorgestelde kandidaat door de opdrachtgever wordt aangenomen.

21.

Indien de opdracht beperkt is tot het verstrekken van persoonsgegevens van personen van wie het CV op de site is geplaatst, is Juridisch Support niet verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van de door de betrokkene vermelde gegevens. In dat geval is de opdrachtgever ook zelf verantwoordelijk voor het traject van werving en selectie. De vergoeding voor het ter beschikking stellen van persoonsgegevens is verschuldigd ongeacht het resultaat.

22.

Tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen, is in de werving- en selectiefee niet begrepen kosten van derden, zoals kosten van psychologische onderzoeken e.d.

23.

Indien de opdrachtgever na werving- en selectiewerkzaamheden door Juridisch Support, binnen een tijdsbestek van 12 maanden nadat de kandidaat door Juridisch Support is voorgesteld, een eerder afgewezen kandidaat alsnog een contract aanbiedt of deze kandidaat, hetzij direct, hetzij indirect voor de opdrachtgever werkzaam doet zijn, is de opdrachtgever de hoogste fee verschuldigd zoals deze door Juridisch Support wordt berekend op het tijdstip dat de kandidaat is voorgesteld.

24.

Indien binnen een maand na het ingaan van de arbeidsovereenkomst deze wordt opgezegd door een van beide partijen, zal Juridisch Support 50 % van de werving en selectie fee crediteren en terugbetalen aan de opdrachtgever. Gaan partijen binnen een periode van een jaar nadat zij zijn uiteengegaan wederom een arbeidsovereenkomst aan, dan is de opdrachtgever het gecrediteerde bedrag aan Juridisch Support verschuldigd.

VARIA

25.

De opdrachtgever verplicht zich Juridisch Support op de hoogte te stellen of een voorgestelde kandidaat is aangenomen dan wel afgewezen middels een kopie van het arbeidscontract of een afwijzingsbrief.

26.

Indien Juridisch Support werkzaamheden of diensten op factuurbasis verricht, behoudt zij zich het recht voor aan de opdrachtgever een voorschot in rekening te brengen voor werkzaamheden en kosten. Daarnaast behoudt Juridisch Support zich het recht voor van de opdrachtgever zekerheid te verlangen voor al verrichtte of nog te verrichten werkzaamheden, kosten en/of te verlenen diensten.

27.

Juridisch Support behoudt zich het recht voor haar werkzaamheden op te (doen) schorten zolang de opdrachtgever met betaling in gebreke blijft. Voor daardoor ontstane schade is Juridisch Support niet aansprakelijk.

28.

Nadat de werkzaamheden zijn beëindigd, zullen alle eventueel door de opdrachtgever ter beschikking gestelde originele stukken, aan de opdrachtgever worden geretourneerd. Het overblijvende deel van het dossier zal nog gedurende 10 jaren worden bewaard. Daarna zal het worden vernietigd.

29.

Reclames ten aanzien van de inhoud van de stukken of afrekeningen, dient te geschieden binnen vier weken na dagtekening van de stukken c.q. binnen vier weken na afrekening. Na verloop van deze termijn vervalt het recht tot reclame.

30.

Juridisch Support aanvaardt geen aansprakelijkheid voor gevolgschade bij haar opdrachtgever en/of derden, tenzij Juridisch Support ter zake een beroep kan doen op een verzekeringspolis. Juridisch Support beperkt haar aansprakelijkheid tot het bedrag dat in het voorkomende geval door haar assuradeur wordt uitgekeerd, vermeerderd met het eigen risico. Kan Juridisch Support geen beroep doen op een verzekering en is de aansprakelijkheid voor schade niet uitgesloten of beperkt, dan geldt als schademaximum het bedrag dat Juridisch Support voor de betreffende dienst in rekening heeft gebracht. Is het bedrag dat voor de betreffende dienst in rekening is gebracht afhankelijk van een tijdsfactor, dan is de aansprakelijkheid van Juridisch Support beperkt tot het bedrag dat in de maand voorafgaande aan het evenement door Juridisch Support aan de opdrachtgever in rekening is gebracht. Bij gebreke van een voorafgaande maand, is beslissend wat Juridisch Support in de maand waarin het evenement heeft plaats gevonden aan de opdrachtgever volgens afspraak in rekening zou brengen.

31.

Zowel de opdrachtgever als Juridisch Support zijn gehouden tot zorgvuldige omgang met persoonlijke informatie die verkregen is over kandidaten die zijn betrokken geweest bij detachering en/of werving en selectie.

32.

Geschillen tussen partijen worden beheerst door Nederlands Recht en worden met uitsluiting van de toepasselijke competentieregels gebracht voor de bevoegde rechter in het arrondissement Rotterdam.Zowel de opdrachtgever als Juridisch Support zijn gehouden tot zorgvuldige omgang met persoonlijke informatie die verkregen is over kandidaten die zijn betrokken geweest bij detachering en/of werving en selectie.